:: urbansheep (urbansheep) wrote,
:: urbansheep

  • Music:

[ Q ] О том, почему так сложно найти нормальный персонал


I'm exaggerating a lot, but the point is, when you select 1 out of 200 applicants, the other 199 don't give up and go into plumbing (although I wish they would... plumbers are impossible to find). They apply again somewhere else, and contribute to some other employer's self-delusions about how selective they are.

In fact, one thing I have noticed is that the people who I consider to be good software developers barely ever apply for jobs at all. I know lots of great people who took a summer internship on a whim and then got permanent offers. They only ever applied for one or two jobs in their lives.


Это то, что должно было стать завершающим аккордом к нашей беседе с Лёхой Андреевым про „создание компании на основе сообщества“, и то, что должна была сказать и сказала я Медузе в качестве ответа на вопрос „как искать персонал, когда у нас все ресурсы начнут накрываться медным тазом, а это произойдёт очень быстро“.

Кстати, именно об этом же когда-то я сказала словами „Шестой год пытаюсь понять, для чего вообще нужно CV“.

  • Post a new comment


    Comments allowed for friends only

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded