October 26th, 2005

vanity

[ L ] Worldchanging. Мой фокус: Коллекционирование перспектив

  • Этот фокус у нас песней зовется @ smallkaa. Книги 3.0, микроплатежи, удобные многопользовательские приложения, быстрая-связь-людей
  • My Focus @ madfire. Биомеханика, распространённые хранилища данных, совместные приложения, анонимность и не-айдентити, экзокортекс для восприятия — та часть, которая отвечает за retrieval.
  • worldchanging: мой фокус @ stephenyanovsky. Церковь как контора по продаже услуг, все всегда доступны, „проще не бывает“, интуиция-и-логика.
  • Пять частых мыслей @ maria_d. Поколения обучающего софта, замена учебного класса сетью, навыки презентации и обучения для „хранителей знаний“, сети людей в широком смысле.
  • Focusing on personal trends @ laslas. Pattern recognition в повседневной жизни, многогранная семиотика, очищенное сознание „дилетанта“, избегание манипулирования.
  • Worldchanging @ ailev. Развитие мышления и ментальной сферы, новое образование, новое общество и новые корпорации, путь входа в инфо-общество, баланс между работой в архиве и изобретательством, новая медицина, интеграция сообществ разных стран в единый социум, инвестиции перед сингулярностью.

На очереди другие герои нашего прекрасного распределённого социокластера. Никто не уйдёт от ответа, к счастью для всех нас.

Кто не хочет писать, остаётся с запачканной совестью. Шансы ещё будут, но возможность сказать своё становится более призрачной — я ведь прошу всех потратить полчаса своей драгоценной жизни для того, чтобы получить ваше видение ваших приоритетов. А после того, как достаточно много людей построит свои списки, соблазн сказать „о, лучше всего сказал имярек, я присоединяюсь“ у вас будет гораздо сильнее, поверьте.

Но это не будут ваши мысли. Берк, кенгура, и весь мой список уважаемых (и по-своему любимых) френдов (анжерона, копылов, digital_arts, eril, горын, laslas, maria_d-my_play, molcha, olesya, olialia, orange_fish_, pale_fire, papmums, sciuro, silpol, slonski, solins, squadette, y_pat, yole, yurkennis — это вот вы все, правда-правда, те, кого я читаю и кто так или иначе остаётся в моей памяти) — ваша жизнь меняется всё время. Что вам интересно? Какие перед вами перспективы? Куда вы идёте? Тренды — это не теория, не маркетинг и не целевые аудитории или доли рынка.

Тренды — это люди. Тренды — это выборы людей. Это увлечения людей. Это „сегодня я хочу синее“ (а я вот следующий телефон буду искать или красить в розовый цвет, кстати. Маминым лаком!!). Это то, что все хотят предсказать, почувствовать и сыграть на этом, но редко кому удаётся, если цикл принятия решения у них дольше двух дней, а цикл производства больше трёх месяцев (lean sigma — это не про менеджмент, а про людей и гибкость в сочетании с ответственностью и нежной любовью к качеству). Тренды — это жизнь и каждый новый день.

Как выглядит ваш день? Ваши перспективы? То, что для вас обыденно и почти серо-неразличимо-„да-это-никому-не-интересно“? Что бы вы хотели изменить? Это всё важно и интересно, на самом деле, что бы вы себе ни думали (о чём и рассказывает очень важная и хорошая запись „ Лытдыбр в исторической перспективе“ у rikki_t_tavi).

... Вас нет в моём френд-листе? Вам не хочется идти за „толпой“, которая пишет какие-то свои, никому не нужные взгляды-стратегии-интересы? Тогда почему вы не напишете о нужном? О своём? Вам остаётся немного — собрать десяток простых вещей в одном списке. И урезать его до пяти простых вещей. Это двадцать слов максимум. Как вас увлечь этим?

 

 

  • Current Music
    Asian Dub Foundation - Witness
vanity

[ Q ] Поколения социальных психологов как этапы фасилитации // Пять поколений социальных дизайнеров

Если всё пойдёт нормально, то к началу следующей недели будет выложен перевод гениального текста о том, как ведутся и поддерживаются эффективные коллективные беседы. Пока небольшие кусочки. Для „попробовать и пооблизываться“.

Примечание: фасилитатор — человек, который делает процесс общения в группе эффективнее, поддерживает его, и тем или иным образом стимулирует, гасит, или иначе направляет. Модераторы, коммьюнити-менеджеры, партизаны-агенты — все они фасилитаторы в той или иной степени.

Примечание 2: дизайнерами в данном случае называются люди, которые проектируют, придумывают и создают сообщества, и эти сообщества дальше будут работать в какой-то специализированной сфере.

«

Мы провели аналогию между поколениями дизайнеров и фасилитаторами в разговорах. Среди дизайнеров социальных систем мы различаем пять поколений.

Дизайнер первого поколения предстаёт как эксперт и специалист по проведению самого проектирования. Она изучает состояние группы, и принимает решение о том, какое решение подойдёт для них лучше всего. Дизайнер второго поколения напоминает классического консультанта, который опрашивает членов группы и получает от них сведения о группе, затем анализирует их, и даёт решение в соответствии со своим восприятием их нужд. Эти два поколения работают для людей. В противоположность им, оставшиеся три поколения дизайнеров проектируют вместе с людьми.

Дизайнер третьего поколения подключает группу в создание альтернативных решений, но в конце она всё равно самостоятельно выбирает для них наилучшее решение. Дизайнер четвёртого поколения создаёт такую среду для группы, в которой упрощается сам процесс поиска и создания альтернативных решений, а также отбора самых лучших.

Наконец, в самом последнем, пятом поколении дизайнер не только включает группу в процесс проектирования, но и помогает группе изучить то, как научиться поддерживать этот процесс. Группа, которая получает такой опыт, может продолжать работу над созданием и оценкой решений полностью своими силами.

»

Хорошо, когда субличности начинают работать в коллективе. Менеджер лупит кнутом и кормит пряником тщеславного и идеалистичного творца-аналитика, в результате тексты ложатся на бумагу, в пометки на распечатках и в журнал. Чудесно.

 
 
 
 

  • Current Music
    Ashkhabad - Bayaty
vanity

(mms-mobile) По масковскому метро расцарапаны стёкла.

По масковскому метро расцарапаны стёкла. На них написано слово "СМЫСЛ". Жду развития темы, и задаюсь вопросом WTF??7

Collapse )

А chingizid находит повсюду уже сам философский вопрос о тщете всего сущего, кстати. Граффити, которые спрашивают WTF??7 — это отлично.

 
 
 

souloveme?

[ Q ] Народное признание в почти цензурной форме

В компанию к обозначению очень большой и сложной системы словом „дохуярусная“, добавляется признание первенства какого-то человека в своей области:

«

Чувак, ты всехуел.

»

Разрядка — чудесная вещь, когда она в типографском тексте. В браузере же то и дело получаются чудесные артефакты.

 

  • Current Music
    Thievery Corporation - Cuchy Frito Man - Cal Tjader
souloveme?

Worldchanging. Третья стадия, ключ на старт

Дата — сегодня, время: 1600, тот, кто в игре, получит пинг примерно в два часа по телефону. Кто участвует: десять человек, не включая интровертированную социопатичную и ленивую меня-овцу. Где: уже почти ясно. Отказаться от идеи кафе с вайфаем никак не могу. Никак. Идея-фикс. Жадность. Always-on.

У меня полное ощущение, что уже всё началось,хотя люди будут подтягиваться только через несколько часов. Уже установлены контакты, уже подтянуты идеи, уже отстраиваются контексты, то есть штрихами разного цвета замазывается, заполняется фон, обретая глубину и рельеф, на которые обычно и уходит много времени. Надо пойти нажраться валерьянки и кофе.

 

  • Current Music
    Thievery Corporation - A Gentle Dissolve
vanity

Worldchanging. Первый постпроцессинг

Всё провели, всё сложилось, все были молодцы (все! Я вообще просто в шоке от этого — у меня в модель была заложена ошибка в трёх местах, которые я не знал, как обойти за ограниченное время, с новыми людьми, и ни разу меня не „спотыкнули“, ни разу не подставили, а наоборот — вытащили, помогли и поддержали!). Почти все предложили свой взгляд на то, что нужно, и на то, чего хочется.

Где: в Кофемании на Б.Никитской.

Кто был с нами сегодня, список героев — приглашённых-и-согласившихся:

Я в какой-то момент поймал себя на мысли о том, что нахожусь в „коммуникативном раю“ — разные люди говорят разными словами о разных сторонах одного и того же слона, а мне нужно лишь связывать ниточки одну с другой, переплетая слова одного докладчика с другим, переводя с одного языка на другой. Распознавание образов.

Никто не успел поругаться, мне не набили морду, группа разваливалась на две и на три части и потом гармонично собиралась обратно, никаких споров, никаких позиционных упрямств — в этом и сказалось достоинство отсутствия статуса у каждого из участников. Впервые удалось создать дискуссии без статусов, где все собравшиеся или уже переросли необходимость в „статусных знаках“, или достигли просветления или просто не имели возможности эти статусы продемонстрировать. Остались только сами люди.

Очень удачно всё сложилось. Спасибо всем вам, спасибо всем тем, кто честно написал мне письма.

Теперь надо пойти выложить тезисы-конспекты в моей интерпретации. По итогам встречи направления выбраны-подтверждены, можно работать дальше, с новыми знаниями, с новыми оценками и новыми контактами. Хорошо.