June 6th, 2006

souloveme?

9-13 июня в СПБ

  • МСК → СПБ: прибытие 09/06/2006 08:54
  • СПБ → МСК: отправление в 22:20, прибытие 14/06/2006 05:55

Вся Масква поехала на выходные в СПБ, я так понимаю? На саммит большой восьмёрки? Причём, людей в кассах немного, но билетов уже нет вообще, остались какие-то вымученные и одинокие верхние полки плацкартов.

Поездка из запланированных трёх дней растянулась в пять, на что я как-то не рассчитывала, но других вариантов не оказалось. Конечно, это хорошо — можно будет устроить несколько встреч, которые иначе не укладывались. Конечно, это интересно, потому что можно будет на один из дней съездить куда-то, скажем в Выборг (не забыть зонт и камеру, если будет как тогда, с водой по горло).

Ну хорошо. Пять дней. Теперь надо придумать, что в них упаковать.

 

  • Current Music
    Cinematic Orchestra - all that you give
souloveme?

Это скучно, но мы сегодня снова постриглись, но это не более, чем повод для записи в журнале

Я, конечно, зараза и свинья та ещё, но из всего населения компании на новые стрижки, другую одежду и какие-то изменения явно обращает внимание только один человек — преподаватель английского, которая появляется в офисе два раза в неделю. Она его назвала „Wow, what a delightful change from the informally formal look you usually have!“

При этом, как обычно, в компании считают, что там семейный климат и тёплые взаимоотношения. Видимо, моя мизантропия помогает этого всего тщательно избегать, или что-то ещё виновато. (Сейчас придёт lef72 и скажет, наверное.)

Утром „ни о чём“ поговорила сегодня с мастером, который меня стриг. То ли всплеск экстраверсии в крови, то ли небольшая акция „социализируйся с людьми, которые тебе приятны, и будь позитивна“ действительно перестраивает мозги и имеет успех.

Нам хорошо. И это главное, в общем-то.

А запись про нехороших людей в разных компаниях, которые являются deal-breakers, и о которых надо писать в описании этих компаний, когда они приглашают новый персонал („приглашаем менеджера проектов; у нас сейчас работает эффективный, но деспотичный менеджер проектов — deal-breaker, и кандидат берётся ему в помощь, если вам свойственна расслабленная манера работы, вам может быть тяжело.“), я оставлю как-нибудь на потом. Вместо этого достаточно ссылки на статью в Секрете Фирмы о деструкторах — чертах характера, которые мешают жить самому человеку и его окружающим.

 

  • Current Music
    Manitoba - Kid You'll Move Mountains