Category: корабли

Category was added automatically. Read all entries about "корабли".

vanity

[ IMG ] И о выходных // Море, яхты, паруса, башни, приграница

Из моих личных деталей — сутки на солнце; камера, на пустом аккумуляторе отщёлкавшая 60 фото; смесь из шока и привычности при осознании, что блокнот снова проэтосамлен; два гигабайта фотографий (и камера, умеющая делать людей красивыми); везение на людей в компании; равномерное удовольствие (без всплесков и падений); облегчение от найденного блокнота; открытие того, что моя кожа легко сгорает; ветер в голове. Что-то ещё? Вроде всё.

vanity

[ Q ] Hrivelote: Север не найден

«

— А вообще, я бы не хотела закончить жизнь уборщицей в закусочной.

— С чего вдруг такие мысли?

— Всякое в жизни может быть.

— Нет, с тобой так не случится.

— Но почему?! Вот представь: режим. Власть сменилась. А я написала книжку, которую власть запретила. Ко мне приходят и говорят: «Добро пожаловать в тюрьму!» А потом я выхожу из тюрьмы, и меня никуда не берут на работу. Только в закусочную, уборщицей.

— А ты не идешь в закусочную. Ты берешь билет на поезд, едешь к морю и живешь в Лисьей Бухте, совершенно бесплатно. По вечерам ты читаешь стихи, и люди тебя кормят и поят. А потом приплывают три яхты: из Англии, из Америки и еще одна с Ямайки. На яхтах — миллионеры, и они хотят забрать тебя с собой. Ты выбираешь того, что с Ямайки, потому что на Ямайке тепло. Ты берешь лист ватмана, формата А2, рисуешь большую дулю и отправляешь в Белый дом. Садишься на яхту и уплываешь. Всё очень просто, Бегемотик.

Женщина смотрит на мужчину с восхищением: он только что спас ее от режима. Она смеется. Она приносит ему салфетки. Он невозмутимо вытирает с лица майонез.

Север не найден: Женщина в платье-2

hrivelote

»

Сегодня как раз говорили о том, что со временем разучиваешься рекомендовать. Можно рассказать о том, что тебе понравилось, но не решаешься советовать — когда у тебя внутри перфекционистская машинка, то ты прекрасно помнишь свои ошибки. И кажется, что слишком часто ошибаешься с этими своими советами. Привыкаешь говорить вслух: «мне понравилось это. Вон то меня впечатлило. А здесь очень красиво. Мне с тобой хорошо.» Пусть сами решают.

Большое спасибо за наводку (находку) bokonist. Где тут подписываются на друзей в diary.ru? (ну, или есть вариант с glined, но там слишком мало)

Долбаная федеративность.

 

  • Current Music
    Ёлка - Пыль
whougonnafool?

Галеры для будущих фоторедакторов

В жизни любого «закупщика» должны быть сотни ошибок и десятки тысяч единиц, пропущенных через себя, пока этот «фильтр правильного» настраивается, оттачивается, приобретает нужную гибкость.

* * *

Когда мне нужно будет воспитать фоторедакторов, я институтскому потоку дам простое творческое задание — за неделю придумать тему для сообщества, которое им было бы интересно вести, и в котором было бы достаточно много материала, создать это сообщество и модерировать его в хвост и в гриву в течение учебного года.

Тема должна быть достаточно общей, жёстко описанные формальные признаки («скамейки», «зубцы», «лошади») допустимы, но не поощряются, для этого будет отдельный проект в середине года. Ежемесячно по итогам жизни готовится одностраничный отчёт по тому, как всё было, и где ошиблись. Грамотно описанные ошибки поощряются. Студенты могут объединяться в группы (и это тоже поощряется), тогда будет интересно узнать, как распределяются роли (и отдельный технический балл, если список ролей удалось расписать, а сами роли кем-то раздаются или найден принцип их удобной ротации между участниками).

Решаемые задачи:

  • бизнес-планирование, т.е. научить каждого понимать, где начинается сегмент уже слишком узкий, в котором не возникает «движуха» из-за банальной нехватки кадров, а где наоборот — массовость убивает качество;
  • выработанное видение форматов — когда за счёт сотен удалённых и добавленных фотографий человек приобретает навык на лету в голове отсортировывать то или иное фото в нужную корзину;
  • спокойное отношение к ошибкам — неправильно и не по делу удалённые фото будут всегда, это издержки нечётких тем; всегда чьи-то вкусы не совпадут со вкусами того, кто здесь и сейчас выполняет роль модератора.

К концу года живущее сообщество и его фото-архив с историей ошибок засчитывается за курсовую работу. Каждое сообщество оценивается по трём критериям: массовость (количество участников), активность (среднее количество фотографий на каждого участника), отчётность (качество документации и повествования о достижениях и ошибках), из них субъективный лишь последний, про отчётность. Создатели-ведущие сообществ-победителей рейтинга получают в придачу к диплому почётный артефакт.

Превращение фотоархивов сообществ в выставки и активный выход в офлайн — то, чему мы помогаем только организационно. Выставки — это не обязательно стены. Могут быть весьма карманные вещицы, и всё, вдохновлённое темой.

После чего мы добавляем туда аукцион, ставки на результат по итогам каждого семестра и на победителей. Участие открыто для всех, кто связан с нашим учебным заведением, и превращаем это всё в балаган. Никакого поощрения за подобные проекты в «академических баллах» не делаем, специально для того, чтобы их запуск и реализация были ценны сами по себе.

Отходим в сторону, смотрим. Аккуратно помогаем советом тем, кто активно копает и просит знаний. Потом тех, кто нам нравится, выцепляем и приглашаем на работу (или помогаем им самим создать себе работу).

* * *

После удаления почти полусотни средних и слабых фотографий в бесконечной ленте FlickRussian за один раз, это всё видится довольно чётко. Модераторов, кажется, спасает от линчевания только то, что критерий «у нас нет критерия, кроме мнения модераторов» однажды оговорен, и к нему можно обращаться снова и снова.

С другой стороны, помогает избежать споров и то, что люди ничего не теряют, если фото из группы выпадает, многие и не замечают этого. Иными словами, если бы за участие фотографии что-то причиталось, то и битва развернулась бы моментально. Хотя можно предложить авторам-создателям фликрашн такую идею, и посмотреть, что они про неё станут думать. И станут ли.

А, да, ещё можно добавить reciprocation incentive («оставьте хотя бы пару комментариев к тем фотографиям в ленте сообщества, которые вам сейчас нравятся»), тогда, может, станет ещё пободрее.

 
 
 

  • Current Music
    dj krush - toki no tabiji
souloveme?

[ L ] Как происходил «Яндекс-Президент»

Целиком и полностью присоединяюсь к mama_ari, которая хвалит статью в корпоративном блоге о проведении акции «Яндекс-Президент». Очень качественный и бодрый отчёт о событиях и деталях, с цитатами и байками, с интересными и полезными подробностями (вроде того, как внутренняя модерация была стимулирована «соцсоревнованием»).

Вообще, я последние полгода ловлю огромный кайф, наблюдая за тем, как яндекс, который вызывал массу противоречивых эмоций (1, 2), перестраивается и растёт, одновременно работая и на себя и на пользователей. Главное из заметного — внешне Яндекс стал заметно восприимчивее к окружающему миру.

Причём, основная часть этого ощущения открытости и восприимчивости кроется в том, что за год «корпоративная паранойя», которая светилась и выпячивалась буквально везде, уступила место тому самому ощущению активного работающего улья-сообщества, открытой команды и в хорошем смысле демократической конторы, из-за чего тексты на корпоративном сайте про то, что «у нас хорошая компания для обсуждения не только работы, но и книг, а также катания на коньках, горных лыжах и т. п.» больше не выглядят такими картонными, как это казалось раньше.

Появились контролируемые и усиливаемые Яндексом каналы обратной связи помимо прежних пресс-релизов или умеренно абстрактных интервью (например, в виде растущего блога, и в форме дополнительного сопровождения новых проектов, как это было с новой почтой, когда полезные подсказки печатались в буклетах и на листовках, и раздавались на конференциях/мероприятиях, или когда на КИБ kukutz принёс один из самых вменяемых докладов, основанных на статистике яндекс-блогов). Очень сильно смягчилось разграничение «яндекс/окружающая среда» — противопоставление, которое ощущалось раньше, не пропало до конца, но как-то смазалось. Про работу внутри SEO-сообщества ничего сказать не могу, так как это не моя сфера совсем.

Но локомотивные сервисы яндекса становятся не просто лучше, а намного разумнее с точки зрения интерфейсов и удобства для пользователей, что не просто доставляет удовольствие от жизни с сервисами, но и внушает огромное уважение. Красивые находки и продуманные мелочи греют. Яндекс-2006 — это такой отчётливо позитивный тренд, который показывает, как все навыки общения с людьми за пределами компании могут помочь не только сообществу, но и самой компании.

«

Проект «Пароход» был настоящей командной игрой, люди работали за идею и в буквальном смысле совершали подвиги. Всего в проекте было задействовано около трети сотрудников «Яндекса». По окончании «спецоперации» им были присвоены внеочередные звания пароходов и человеков.

»

Наталии Осташевой, автору поста, превратившегося в статью, в блоге Яндекса — ещё раз отдельная благодарность за хороший материал.

 
 

  • Current Music
    Cinematic Orchestra - All Things To All Men (feat. Roots Manuva)
vanity

Корабли-невидимки уже здесь

Интересное обсуждение на слэшдоте, посвящённое рассекречиванию российского проекта „невидимого судна“ (то есть судна, построенного c применением технологии „стелс“, уменьшающей отклик на радарный поиск). Вот здесь [»]. Новость, оказывается, аж мартовская, но всё равно интересно.

Ссылки по теме:

Технология:

Подробности о событии:

Российский флот:

  • The Russian Navy [bellona.com] The section highlights radwaste safety issues in the Russian Navy and efforts to tackle them.
  • ROSOBORONEXPORT » Complete list » Navy Platforms, Weapon Systems and Equipment [rusarm.ru]